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商店进行2019年新员工入职培训

通告时间: 2019-08-16 来: 人力资源部

8月14日上午,商店组织2019年新进的7称职工开展入职培训,商店执行董事、总经理、党委副书记孙良志出席培训会。

培养旨在增强新员工在商店的归属感和责任感,帮助新员工进一步了解公司,赶忙熟悉工作、深谙规则。

孙良志对新员工提出三触要求:同是明显学习目的,培养造就好职业形象、提升个人职业素养。新入职员工要借此机会全面了解公司历史进步情况、商店文化、规章制度等,牢固树立责任意识,举行好制度的执行者。第二是赶快融入环境,变角色。新入职员工要正直态度,调整心态,工作受到要坚守底线,一再沟通多交流,避免走弯路走错路。其三是增强自己学习,开展思维视野。新员工要在工作的余加强自己学习,培养创新意识,积极思考,把学习内容外化于心、他化于形,完成在学中干、干中学。

培养中,商店管理部经理黄维谦介绍了美高梅国际网站及美高梅国际网址公司的中心情况、各主营业务板块、投资公司和产业布局。财务管理部、贸易二部、人力资源部相关人员,结合部门职能和工作流程,即使财务费用报销和付款流程、纸浆业务进行、劳动纪律等方面对参训人员进行了培训。

通过培训,新员工对商店的规章制度、营业管理、工作流程、工作规范、商店文化发生了更加深切的认识和了解。新员工表示尽快进入角色,朴实做好本职工作。

组织进行新员工入职培训是公司加强人才队伍建设,特别是年轻干部队伍建设的重要举措有,商店以利用多种方到加强职工综合素质和能力,啊公司发展提供动力来源和人才保障。

 

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